强化技能 | 蜀中集团2020技术骨干定向培养训练营正式启航
4月23日
集团培训中心与庆玲学校合作推出
“生产系统技术骨干定向培养训练营”
项目正式启动
目的是为满足集团战略发展需求
加强生产系统人才梯队建设 ，培养一批
“高忠诚 、懂经营、善作战 、强协同”
的技术骨干人员
开班仪式
生产部杨经理作开班动员讲话 。他指出 ：本次培训的目的就是培养新老员工的业务技能及基层管理能力，为公司的快速发展储备管理干部人才。
大家都是搞施工改造 、设备维修和设备管理的技术人员，要随着科技的变化与时俱进，机电一体化是部门发展的趋势，因此，大家应当不断加强学习，提高素质。
庆玲学校刘校长讲到：本次训练营的成功开启是蜀中集团和庆玲学校共同努力的结果，希望所有的学员在培训中认真学习，培训结束后还要注重转化，把学到的知识技能转化为工作成果 ，体现培训学习的真正价值。
精彩回顾
以初心为标
【基层管理者的自我修养】
培训中心廖细青老师围绕基层管理者的角色认知进行深入浅出的讲解，同时将企业所遵循的管理理念充分融合到课程中，利用大量的视频案例 ，图文并茂的展开培训，使课程更加丰富 ，内容更加充实。
培训中 ，廖老师通过生动有趣的情景案例分析，激发了学员们参与基层管理培训的积极性、主动性，并以职业能力为基础，深化职业结果，树立职业品牌为方向着手，逐步加深学员对基层管理理念的理解与认知，以及对管理工具及方法的掌握和运用。
廖老师希望学员们在后续工作中取长补短、融会贯通，达到生产与管理的有效结合。
【有效沟通】
培训中心薛劲松老师为学员们进行《有效沟通》课程培训 ，围绕沟通的定义，沟通的重要性 ，沟通的过程以及有效沟通的技巧等方面开展。
在大家了解了非语言沟通的重要性后，薛老师将有效沟通分为聆听 、表达、提问和反馈四大技能分别讲授，并带领大家了解了有效沟通的三大要素 ：目标、传递、共识 。
薛老师还强调了有效沟通的重要性，例如有利于减少互相猜忌，增强团队凝聚力，并指出信息的传递是动态的、双向性的 。
以实践为舟
轻松愉快学习
激发无限创意
人才是根本，培训是保障
以培训促提升，以人才壮发展
以匠心铸服务，以质量树品牌
技术骨干定向培养训练营
既是个人管理素质和工作技能的助推器
也是营造集团人才发展良性竞争氛围的加油站
更是加强集团各级战略性人才的培养
和储备、推动人才梯队建设的重要源泉
学习有法，学无定法 ，贵在得法
希望大家珍惜此次培训机会
学有所获，学以致用
