【荐读】老板用人，不看能力 ，先看这几点 ！
老板用人，能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高学历 ，是人能力施展的基础 ，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。
人品和能力 ，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度 ，态度决定行为 ，行为决定着最后的结果。人品意义深远，没有人会愿意信任 、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基 。
第1 忠诚——站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验 。
第2 敬业——工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务 ，乐意为工作做出个人牺牲。
第3 自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求 ：要求一步，做到三步。
第4 负责——责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金 ，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错 。
第5 注重效率——心无旁骛，专心致志 ，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。
第6 结果导向——一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。
第7 善于沟通——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事 ，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商 。
第8 合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队 ，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力 ；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大 。
第9 积极进取——永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取 ，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我 。
第10 低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理 ，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符 ，成绩只是起点 ，荣誉可作动力 。
第11 节约——别把老板的钱不当钱 ，要诚信不耍小聪明 ，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到******效益 ：省下的都是利润。
第12 感恩——想想是谁成就了今天的你 ？公司给了你工作 ，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合 ，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美 。
