【荐读】老板用人 ，不看能力 ，先看这几点 ！
老板用人 ，能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。
人品和能力，如同左手和右手 ：单有能力 ，没有人品 ，人将残缺不全。人品决定态度 ，态度决定行为，行为决定着最后的结果。人品意义深远，没有人会愿意信任 、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。
第1 忠诚——站在公司的立场上思考问题 ，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。
第2 敬业——工作的目的不仅仅在于报酬 ，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。
第3 自动自发——不要事事等人交待，从“要我做” ，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步 ，做到三步 。
第4 负责——责任的核心在于责任心 ，把每一件小事都做好 。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错 。
第5 注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日工作 ，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次 ，防止完美主义成为效率的大敌。
第6 结果导向——一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务 ，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。
第7 善于沟通——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题 ，培养起接受批评的情商。
第8 合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海 ，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力 ；不当团队的“短板” ，多为别人考虑 ，让能力在团队中被放大。
第9 积极进取——永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习 、去汲取，挤时间充电 ，发展自己的“比较优势” ，挑战自我。
第10 低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。
第11 节约——别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间 ；花公司每一分钱，都要收到******效益：省下的都是利润。
第12 感恩——想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离 ，批评者让你趋向完美。
